Conditions générales
hospromatch.com est une division d'AD concept development, portant le numéro d'entreprise 0793916690 et située au 50/31 Paul Parmentierlaan, 8300 Knokke Heist.
hospromatch.com est simplement une plateforme où les employeurs peuvent publier leurs offres d'emploi. Les candidats intéressés s'adressent directement au donneur d'ordre, et les demandeurs d'emploi consultent la base de données en approuvant automatiquement la publication de leur CV dans la base de données de hospromatch.com.
hospromatch.com n'est en aucun cas impliqué dans la sélection réelle ou les négociations des employeurs et ne peut donc être tenu responsable d'un candidat ou d'un litige entre les parties. Les parties conviennent que hospromatch.com ne peut pas être considéré comme une agence de sélection ou d'intérim.
En publiant une offre d'emploi, le client/employeur accepte les conditions d'utilisation telles qu'elles sont mentionnées sur le site www.hospromatch.com.
Les annonceurs acceptent que hospromatch.com utilise des photos et/ou illustrations utilisées sur le site web ou les réseaux sociaux de l'employeur.
hospromatch.com se réserve le droit de modifier, de changer et/ou de compléter les conditions à tout moment en affichant les clauses modifiées, changées et/ou complétées sur le site. Les annonceurs sont conscients qu'il est impossible d'accepter les conditions seulement en partie. Chaque acceptation entraîne automatiquement l'acceptation complète des conditions.
hospromatch.com se réserve le droit de ne pas publier certaines offres d'emploi et/ou informations sur le site si elles ne sont pas conformes à l'éthique en vigueur. L'annonceur accepte les tarifs indiqués sur le site. Toutes les commandes se font EN LIGNE et doivent être payées EN LIGNE lors de la confirmation via le système de paiement sécurisé approprié. Les factures sont automatiquement générées et envoyées par voix digitale.
Les offres d'emploi doivent toujours faire référence à un poste précis au sein de l'entreprise et doivent être clairement décrites.
En publiant une offre d'emploi, l'employeur s'engage à traiter les informations obtenues de manière confidentielle et à les utiliser uniquement pour la sélection du personnel pour les postes vacants pour lesquels l'annonce est destinée.
Les employeurs acceptent que, en publiant une annonce, une page d'entreprise personnalisée soit créée dans laquelle les données de l'entreprise sont rendues publiques (noms, numéros de téléphone, adresses e-mail). L'employeur a également la possibilité de publier des offres d'emploi "discrètes" sur demande expresse.
L'employeur est invité à remplir un formulaire afin de fournir à hospromartch.com des informations complètes et correctes. En remplissant correctement et en acceptant les conditions, l'annonce sera publiée en ligne dans les 4 heures, sauf si l'employeur décide de publier lui-même l'annonce EN LIGNE à l'aide de notre modèle spécifique à cet effet.
L'employeur déclare accepter de ne pas utiliser les informations obtenues par le site à des fins illégales et de respecter la législation sur la protection de la vie privée (GDPR).
hospromatch.com décline toute responsabilité quant à l'adéquation et à la nature d'un candidat.
hospromatch.com décline toute responsabilité quant aux informations fournies par l'employeur.
hospromatch.com ne garantit pas que la fonctionnalité présentée dans les matériaux/informations du site ne sera pas interrompue ou exempte de défauts, que les défauts seront corrigés, ou que les matériaux/informations, ce site ou le serveur permettant l'accès au site, seront exempts d'erreurs, de virus, de "worms" et/ou de tout autre composant dommageable. Sans limiter de quelque manière que ce soit ce qui précède, il est stipulé dans ces conditions que la responsabilité maximale de hospromatch.com, et toute réclamation éventuelle de la part de l'employeur pour quelque motif que ce soit, est limitée au montant que l'employeur a payé, le cas échéant, à hospromatch.com pour les services rendus, et ce, limité à une période de douze mois précédant la cause de l'action.
Pour les litiges découlant directement ou indirectement des conditions, à l'exclusion de toute autre juridiction, les tribunaux (y compris les justices de paix) du ressort judiciaire de Gand sont compétents et le droit belge doit être appliqué.
La politique de confidentialité et les conditions sont contraignantes pour les deux parties.
Veuillez noter que, sur la base de l'arrêté exécutif du décret du 13.04.1999 se référant à l'octroi de licences aux entreprises de recrutement, hospromatch.com est exempté de l'obligation d'une licence préalable.
"EN CONTINUANT AVEC UN ACHAT, IL EST CONSIDÉRÉ QUE VOUS AVEZ LU, COMPRIS ET ACCEPTEZ CES TERMES ET CONDITIONS."